4月21日下午,江蘇上上電纜集團2023年企業(yè)文化建設工作會議在南廠區(qū)多功能廳召開。各部門分廠負責人、通訊員、分廠宣傳欄負責人等參加會議。會議由人力資源部經(jīng)理史濤主持,集團總經(jīng)理助理狄洪杰出席會議并作重要講話。
會議上,人力資源部和集團辦就2022年度內外部宣傳成果進行了認真總結,對2022年度企業(yè)文化活動開展先進集體、宣傳工作先進集體、先進個人、優(yōu)秀通訊員等進行了表彰,狄總為獲獎人員頒獎。
狄總為“宣傳工作先進集體”頒獎
狄總為“宣傳工作先進個人”頒獎
狄總為“宣傳工作優(yōu)秀通訊員”頒獎
“宣傳工作的最終落腳點在人,要堅持做好兩點:一是堅持以人為本,自身發(fā)展的追求是做好工作的最大源動力;二是堅持催人奮進,時刻把握企業(yè)變革的主旋律,用最貼切的話語激發(fā)上上人創(chuàng)新進步的內生動力。”2022年度宣傳工作先進個人特纜分廠吳春暉在介紹宣傳工作經(jīng)驗如是分享。分廠文化宣傳欄也是企業(yè)文化傳播的重要渠道,控纜分廠宋麗敏在這方面的工作極為出彩,在分享經(jīng)驗時她說:”員工是企業(yè)文化永恒的主題,宣傳欄是企業(yè)文化傳播的窗口,我們展現(xiàn)的內容要以員工工作日常為中心,抓亮點,記時事,為企業(yè)文化建設營造一個積極向上的氛圍?!彪S后,各部門、分廠負責人紛紛積極發(fā)言,為2023年度宣傳工作獻計獻策。
特纜分廠吳春暉分享宣傳工作經(jīng)驗
控纜分廠宋麗敏分享分廠宣傳工作經(jīng)驗
會上,狄總首先代表集團公司對獲獎的先進集體和個人表示祝賀,同時對在2022年企業(yè)文化建設工作方面辛勤工作的同志們表示衷心感謝。他表示,過去的一年,我們宣傳戰(zhàn)線的同志們與時俱進、不斷創(chuàng)新,運用各種“喜聞樂見”的宣傳方式、宣傳武器引導企業(yè)文化宣傳工作從“平面”走向“立體”,從“單一”走向“多元”,從“閉塞局限”走向“開放包容”,把員工緊緊地團結在一起,為集團全面完成年度指標貢獻了自己的力量。
集團總經(jīng)理助理狄洪杰作總結發(fā)言
上上創(chuàng)建于1967年,50多年來積累了豐富深厚的企業(yè)文化底蘊。結合嚴峻的外部形勢,狄總對2023年企業(yè)文化建設工作提出了三方面要求。一是要對企業(yè)文化的新發(fā)展、新理念、新內容進行總結提煉,豐富內涵,做到與時俱進,不斷傳承。二是要結合員工需求提高策劃水平、豐富活動內容,真正做到員工“喜聞樂見”。三是要運用具象化的“文創(chuàng)”載體,做好上上文化輸出,提升品牌形象,助力市場開拓。
宣傳工作是企業(yè)文化的重要載體,企業(yè)文化的發(fā)揚需要靠宣傳來推動。狄總對2023年宣傳工作也提出了新的要求。一是要明確宣傳工作的主角:企業(yè)和員工。企業(yè)的精神傳達、榮譽公示,員工的先進事跡、優(yōu)良品質,都是宣傳的亮點和重點,宣傳工作在這些方面大有可為。二是要把握宣傳工作的導向:圍繞企業(yè)核心價值觀做好制度建設、行為倡導、物質應用。要進一步完善組織制度,堅定宣傳立場,規(guī)范宣傳內容,推動宣傳工作健康發(fā)展。三是要緊密結合企業(yè)中心工作宣傳:加強“正能量”案例、員工意識、高質量發(fā)展等內容的宣傳。通過宣傳把全體上上員工凝聚到一起,心往一處想,勁往一處使。最后,狄總鼓勵大家道,宣傳工作亮點突出、特點鮮明、進步迅速,通訊員隊伍人才越來越多、素質水平越來越高,只要我們大家齊心協(xié)力,企業(yè)的文化建設工作一定會越來越好。
此外,人力資源部為每一位通訊員準備了精美的禮品,得到了大家的一致好評,通訊員們紛紛表示會在新一年的工作中再接再厲,抓熱點,解難點,聚焦點,為企業(yè)文化建設工作貢獻自己的一份力量。