4月21日下午，江蘇上上電纜集團2023年企業(yè)文化建設工作會議在南廠區(qū)多功能廳召開。各部門分廠負責人、通訊員、分廠宣傳欄負責人等參加會議。會議由人力資源部經(jīng)理史濤主持，集團總經(jīng)理助理狄洪杰出席會議并作重要講話。
會議上，人力資源部和集團辦就2022年度內外部宣傳成果進行了認真總結，對2022年度企業(yè)文化活動開展先進集體、宣傳工作先進集體、先進個人、優(yōu)秀通訊員等進行了表彰，狄總為獲獎人員頒獎。
狄總為“宣傳工作先進集體”頒獎
狄總為“宣傳工作先進個人”頒獎
狄總為“宣傳工作優(yōu)秀通訊員”頒獎
“宣傳工作的最終落腳點在人，要堅持做好兩點：一是堅持以人為本，自身發(fā)展的追求是做好工作的最大源動力；二是堅持催人奮進，時刻把握企業(yè)變革的主旋律，用最貼切的話語激發(fā)上上人創(chuàng)新進步的內生動力。”2022年度宣傳工作先進個人特纜分廠吳春暉在介紹宣傳工作經(jīng)驗如是分享。分廠文化宣傳欄也是企業(yè)文化傳播的重要渠道，控纜分廠宋麗敏在這方面的工作極為出彩，在分享經(jīng)驗時她說：”員工是企業(yè)文化永恒的主題，宣傳欄是企業(yè)文化傳播的窗口，我們展現(xiàn)的內容要以員工工作日常為中心，抓亮點，記時事，為企業(yè)文化建設營造一個積極向上的氛圍?！彪S后，各部門、分廠負責人紛紛積極發(fā)言，為2023年度宣傳工作獻計獻策。
特纜分廠吳春暉分享宣傳工作經(jīng)驗
控纜分廠宋麗敏分享分廠宣傳工作經(jīng)驗
會上，狄總首先代表集團公司對獲獎的先進集體和個人表示祝賀，同時對在2022年企業(yè)文化建設工作方面辛勤工作的同志們表示衷心感謝。他表示，過去的一年，我們宣傳戰(zhàn)線的同志們與時俱進、不斷創(chuàng)新，運用各種“喜聞樂見”的宣傳方式、宣傳武器引導企業(yè)文化宣傳工作從“平面”走向“立體”，從“單一”走向“多元”，從“閉塞局限”走向“開放包容”，把員工緊緊地團結在一起，為集團全面完成年度指標貢獻了自己的力量。
集團總經(jīng)理助理狄洪杰作總結發(fā)言
上上創(chuàng)建于1967年，50多年來積累了豐富深厚的企業(yè)文化底蘊。結合嚴峻的外部形勢，狄總對2023年企業(yè)文化建設工作提出了三方面要求。一是要對企業(yè)文化的新發(fā)展、新理念、新內容進行總結提煉，豐富內涵，做到與時俱進，不斷傳承。二是要結合員工需求提高策劃水平、豐富活動內容，真正做到員工“喜聞樂見”。三是要運用具象化的“文創(chuàng)”載體，做好上上文化輸出，提升品牌形象，助力市場開拓。
宣傳工作是企業(yè)文化的重要載體，企業(yè)文化的發(fā)揚需要靠宣傳來推動。狄總對2023年宣傳工作也提出了新的要求。一是要明確宣傳工作的主角：企業(yè)和員工。企業(yè)的精神傳達、榮譽公示，員工的先進事跡、優(yōu)良品質，都是宣傳的亮點和重點，宣傳工作在這些方面大有可為。二是要把握宣傳工作的導向：圍繞企業(yè)核心價值觀做好制度建設、行為倡導、物質應用。要進一步完善組織制度，堅定宣傳立場，規(guī)范宣傳內容，推動宣傳工作健康發(fā)展。三是要緊密結合企業(yè)中心工作宣傳：加強“正能量”案例、員工意識、高質量發(fā)展等內容的宣傳。通過宣傳把全體上上員工凝聚到一起，心往一處想，勁往一處使。最后，狄總鼓勵大家道，宣傳工作亮點突出、特點鮮明、進步迅速，通訊員隊伍人才越來越多、素質水平越來越高，只要我們大家齊心協(xié)力，企業(yè)的文化建設工作一定會越來越好。
此外，人力資源部為每一位通訊員準備了精美的禮品，得到了大家的一致好評，通訊員們紛紛表示會在新一年的工作中再接再厲，抓熱點，解難點，聚焦點，為企業(yè)文化建設工作貢獻自己的一份力量。
