近日,常州市總工會正式發(fā)布了常州市五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)录肮と讼蠕h號表彰名單,江蘇上上電纜集團(tuán)船纜分廠護(hù)套模頭工李宏海被授予“常州市五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
李宏海2010年從陜西白河來到上上,不僅需要克服語言環(huán)境等問題,僅有初中學(xué)歷的他更要比別人花更長的時間來學(xué)習(xí)操作技能。他謙虛好學(xué)、肯苦耐勞,在公司培養(yǎng)和自身的努力下僅用幾個月的時間就成為了船纜分廠護(hù)套工序的擋班工,而這一工序獨立擋班一般情況下需要一年多的時間。在工作中,他踏實肯干、勇于創(chuàng)新,2011年上上在開發(fā)三代核電AP1000電纜產(chǎn)品時,他積極響應(yīng)號召參與到該項目的護(hù)套工序生產(chǎn)中,任勞任怨,加班加點,并協(xié)助提出了多種解決工藝難點的建議和方法,最終攻克了所在工序生產(chǎn)中的一系列技術(shù)難題。進(jìn)廠十余年,李宏海多次被公司評為優(yōu)秀員工、崗位能手,2017年獲評公司首席技師。他時常感嘆“趕上了上上發(fā)展的好時機,讓自己的才能得到最大的施展。”
人既盡其才,則百事俱舉,上上始終把“人”作為企業(yè)最寶貴的財富。多年來,上上在人才培養(yǎng)、晉升通道、員工福利、薪酬待遇等方面投入不斷,培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀人才,如享受國務(wù)院津貼專家、江蘇省333工程培養(yǎng)對象、江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家等,另外還培養(yǎng)了全國勞動模范、全國機械工業(yè)優(yōu)秀車間主任、江蘇省勞動模范等。這些人才的涌現(xiàn)為企業(yè)開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取奠定了基礎(chǔ),上上也將不斷完善人才培養(yǎng)機制和薪酬體系,提高員工們的幸福感和獲得感。