近日，常州市總工會正式發(fā)布了常州市五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)录肮と讼蠕h號表彰名單，江蘇上上電纜集團(tuán)船纜分廠護(hù)套模頭工李宏海被授予“常州市五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
李宏海2010年從陜西白河來到上上，不僅需要克服語言環(huán)境等問題，僅有初中學(xué)歷的他更要比別人花更長的時間來學(xué)習(xí)操作技能。他謙虛好學(xué)、肯苦耐勞，在公司培養(yǎng)和自身的努力下僅用幾個月的時間就成為了船纜分廠護(hù)套工序的擋班工，而這一工序獨立擋班一般情況下需要一年多的時間。在工作中，他踏實肯干、勇于創(chuàng)新，2011年上上在開發(fā)三代核電AP1000電纜產(chǎn)品時，他積極響應(yīng)號召參與到該項目的護(hù)套工序生產(chǎn)中，任勞任怨，加班加點，并協(xié)助提出了多種解決工藝難點的建議和方法，最終攻克了所在工序生產(chǎn)中的一系列技術(shù)難題。進(jìn)廠十余年，李宏海多次被公司評為優(yōu)秀員工、崗位能手，2017年獲評公司首席技師。他時常感嘆“趕上了上上發(fā)展的好時機，讓自己的才能得到最大的施展。”
人既盡其才，則百事俱舉，上上始終把“人”作為企業(yè)最寶貴的財富。多年來，上上在人才培養(yǎng)、晉升通道、員工福利、薪酬待遇等方面投入不斷，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀人才，如享受國務(wù)院津貼專家、江蘇省333工程培養(yǎng)對象、江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家等，另外還培養(yǎng)了全國勞動模范、全國機械工業(yè)優(yōu)秀車間主任、江蘇省勞動模范等。這些人才的涌現(xiàn)為企業(yè)開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取奠定了基礎(chǔ)，上上也將不斷完善人才培養(yǎng)機制和薪酬體系，提高員工們的幸福感和獲得感。
